本来张水华的事，在医院处分落地后，已如涟漪散去，渐渐归于平静。谁料名嘴白岩松一番话，恰似一颗石子投入刚平息的湖面，再次激起了公众情绪的千层浪。他不仅二次公开声援张水华，更以“指导者”的姿态，对医院的后续处理提出了自己的构想。关于张水华，我曾撰文肯定她为工作舍弃福州马拉松的选择。过去的既成事实，本可翻篇，未来之路走稳便好。可白岩松的言论，竟将她跑马拉松的意义，陡然拔高至“带动全民跑步”的宏伟层面。这令我无法沉默！即便他曾是我极为欣赏的主持人，此次也必须撰文，与之商榷。

白岩松在《新闻周刊》中的发言，仿佛一位远观棋局的评论家，试图为棋盘上的棋子重新规划路径。他提及张水华马拉松成绩距全运会冠军仅差18秒，称其若经系统训练，潜力无限。这好比看见一只在野外奔跑迅捷的羚羊，便建议它该去专业田径队受训。然而，白岩松啊，你既称她是“草根”，又何来时间与精力去接受那“系统而专业”的训练？她的护士职责莫非能搁置一旁？若她真愿全身心投入训练，又为何不辞去工作，专攻马拉松？这岂不是在无形中，替她做出了一份她未必想要的人生评估？

更令人玩味的是，白岩松给医院院长的那剂“药方”。他建议，若自己是院长，会在处分前与张水华沟通，赛富交流群减少其护士工作，转岗至医院工会。此言一出，仿佛给工会贴上了一张“清闲衙门”的标签。工会同仁们恐怕要苦笑了：难道我们平日里发放节日福利、组织文体活动、维护职工权益，这些工作都轻如鸿毛吗？白岩松同志，您可曾深入体会过工会工作的繁琐与重要性？这建议，未免有些“空中楼阁”般的理想化了。至于让张水华成立跑团，带动从院内到全市乃至全民跑步，使其从“医院的护士”升华为“人民的护士”——这愿景固然绚丽如彩虹，但彩虹虽美，终究悬于天际。有多少医务工作者正与疲惫为伴，连轴转的班次早已榨干了他们的休息时间？跑步本是个人爱好，喜欢者自会前行，无感者难以强拉。遍地跑马拉松的草根高手，为何独独她能扛起“带动全民”这面大旗？这番设想，似乎少了些脚踏实地的调研。

我的偶像曾言，要从群众中来，到群众中去。我同样支持张水华追求马拉松梦想，但前提是不应成为同事的负担。科室排班自有其公平法则，若赛事与班次冲突，她本可通过协商与补偿，与同事灵活调换——这既是人情社会的相处之道，也是个人处事能力的体现。最后，再看白岩松的调岗建议：为一人而动一个岗位，原岗位者何去何从？编制能否随意增减？调岗后薪资如何定？若一切不变，其他职工会如何看待？脱离实际土壤的建言东南亚属于哪些国家，即便初衷美好，也难免显得缥缈，徒留笑谈罢了。